在当前供给侧改革的大背景下，面对
钛材去产能的首要问题，是一部分人还存在着错误认识，导致去产能工作进展迟缓。主要分为以下三种情况：
第一种是对中国经济V型反弹还抱有幻想，这部分人错误认为中国产能过剩只是经济发展的周期性问题，由于经济周期暂时陷入低潮，只要熬过一段时间，需求还 会自动恢复。持这种观点的人以学者居多，但占比较少。应该看到，《人民日报》近日专访“权威人士”的文章中已明确指出，当前经济形势下，国内经济不可能通 过短期刺激实现V型反弹，可能会经历一个L型增长阶段。可见，解决中长期经济问题的根本之道在于结构性改革，而结构性改革的首要任务就是去产能。
第二种是舍不得去产能，舍不得去的背后实际上是利益问题。这部分人虽赞同产能过剩是结构性而非周期性问题，也知道当前我国经济结构调整是大势所趋。但由于各种利益而舍不得。持这种想法的人主要是企业家，且所占比例较高。他们辛苦创业，白手起家，成果舍不得去掉。但无论如何，在中国供给侧改革的大形势下，去产能都会毫不留情地推进，“躲得了初一，躲不了十五”。
第三种是害怕去产能，这些人面对去产能茫然无措，对当前形势判断不清。他们认为去产能危险性较大，会带来一系列就业与财政问 题，往往牵一发而动全身。由于害怕因去产能而引发各种社会问题，甚至会有人“闹事”。害怕的背后实质上是怕担责。这部分人在地方政府官员和学者中都大有人 在，但占比较第二种情况少。应当看到，去产能是中国经济绕不过去的坎，必须做的手术，领导干部要勇于担当、敢于碰硬，以“小震”化解未来的“大震”。当中 国经济实现转型升级，完全可能通过企业创新和结构升级催生出新的经济成分、新的商业模式。
整体来看，地方政府特别是省、市一把手领导对去产能的态度和认识尤为关键，直接影响到去产能的成败。所以首先要及时修正其错误认识，我认为以上七大产能过剩行业可以通过“5个一批”进行归类，给予不同的政策去产能。其中的一些
钛棒企业在市场、政府的共同努力下是可以重唤青春的。“五个一批”的基本内容是：
第一，淘汰一批。对那些占用过多社会资源但效率依然低下、产品销路无望的“僵尸企业”立即实施停业待产。为了不让僵尸企业占用过多市场资源和空间，将整个行业拖垮，应当机立断将创新能力不足又停业待产的“僵尸企业”淘汰掉。
第二，提升一批。加大力度提升一批拥有较好品牌、技术含量高、创新能力强、效率高的优质企业。把这些企业作为此轮去产能的产业调整核心保留下来，给予更好的政策支持。
第三、兼并重组一批。通过兼并重组的方式可以重塑企业活力。“权威人士”指出，处置“僵尸企业”要尽可能多兼并重组、少破产清算。其中着重强调了兼并重组的重要性。应该看到兼并重组对于去产能过程中的矛盾与冲击特有的缓冲作用。
第四，“走出去”一批。通过我国“一带一路”大战略，帮助一些产能过剩行业
钛板企业“走出去”，对外输出产能。中国大战略提出解决了中国企业下一步怎么走的问题。“一带一路”、长江经济带、自贸区扩容等，把国际和国内战略相结合，给中国产能过剩企业“走出去”提供了良好契机。
第五，限时观察一批。限时观察一批将死不死、
钛材企业面临实际困难、“推一推就会下去，拉一拉就能 上来”的企业。限定期满，能够划入“兼并重组”、“走出去”的企业，就给予政策支持，帮助企业通过兼并重组、内部创新与提升管理水平实现转型。反之则坚决 归入“淘汰一批”中。但值得注意的是，“限时观察”的企业不能再归入“提升一批”的范畴。
